前夜

    第二天，罗翊琛b平日更早抵达公司。晨光微熹中，他已然坐在办公桌前，率先处理需与国外团队对接的跨国项目，并提前审阅了数份待批复的条款。

    上午，他与核心团队同步了本周的工作重点与海外市场的动态；下午则通过视频会议，敲定了一个关键项目的资源分配方案。

    他将所有能预先处理的事务都压缩在这一天完成，并特意将周五下午的会议或改为线上同步，只为确保能空出完整的时间，履行对那个孩子的承诺。

    就目前的项目进度而言，若一切顺利，周五将所有紧要事务尘埃落定，将是最理想的结果。

    如此，他便可在周末返回首都，获得短暂的休整，以应对下周即将扑面而来的新的工作高压。

    其实，也不怪郑祁安会心生疑虑。罗翊琛这种日理万机、行程密集到以小时计算的出差狂人做派，实在不像一个有家室的人。

    反观郑祁安，自回国后，为了平衡工作与家庭，他开始有意识地培养得力下属，逐步将部分权力下放给值得信赖的团队。当手下人能真正独当一面后，那种“公司离了我就会停摆”的错觉也随之消散。

    尤其是随着孩子一天天长大，他愈发清醒地认识到，许多成长的瞬间一旦错过便无法重来，而工作，却是永远做不完的。

    他看得出来，罗翊琛如此沉浸于工作的状态，无非是想用疲于奔命来麻痹某些方面的空虚，逃避那些他自觉无能为力改变的现实。郑祁安不点破，只因他知道这番领悟必须由罗翊琛自己亲身经历。。

    罗翊琛那天离开公司时，已过晚上十点。他发动汽车，却并未径直返回酒店，而是不由自