1.品学兼优毫无特s
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想问你一个问题，你觉得你可以帮我们公司带来什麽？」 一阵令人尴尬的沉默後，资优生回答了一个非常有理想有抱负的制式答案，大抵就是什麽会努力学习後贡献所学有的没的，这跟三民主义统一中国一样的高大上但却m0不着头绪。匆匆结束这场没什麽养分的interview後，在赶去下一场会议的路上，威廉不禁感叹：「其实每场面试大约只需三分钟就能看出对方适合不适合，其他都只是在混时间好让面试者不会太难堪，我已经做了这麽多球希望帮他加分了，但………可能资优生与我生活在不同星球上吧！」威廉当初进公司靠的也不是名校光环，相反的威廉只是毕业於一个排名中上的学校，之所以被「破格延揽」，是因为当时事务所想要发展一项新业务，在蜀中无大将情况下，组团队最快的方法就是找一个真正做过的人来领军，而威廉那十年的业界工作经验就是公司所欠缺的。 接下来的合夥人会议让人昏昏yu睡，不外乎是高谈策略与目标，但如何落实却只字未提，其实这场会议的主题之前已经开过很多次了，但「方向」X的东西不管谈过多少次都只能是「方向」，落不了地的，但大人物们聚在一起不高来又高去还能g嘛呢？身为菜Par俱乐部的成员也只能躲在Y暗的角落陪着万众一心。顾问公司在辅导企业时总会指出企业会而不决、决而不行的问题，但顾问公司也只是企业的一种，所有企业的共通毛病在这里也是必须完备。 中午匆匆啃了一个小七的御饭团後，威廉又要开始下午的interview……