第２１７章 实地考察

运作。且不管具体股权设置和架构怎么运作，反正三百万资金先打到成功电子账上紧锣密鼓行动起来。

    转眼又到年底。

    之前愁云惨淡、院里差点长草的成功电子因为项目合作重新焕发生机，工人们上厕所、吃饭都一路小跑满是干劲；大货车进进出出川流不息；厂门口也多了些前来考察、寻求合作的投资商；孟龙等工作组成员则成天在会议室里推敲酝酿，与周璟文反复协商改制各种安排。

    然而绞尽脑汁拿出的初稿便被蓝京全盘否决。

    “厂***基本一锅端也罢了，他们的确要对成功电子经营不善负责，同时也是化解工人们怨恨与不平，”蓝京道，“但厂里科室干部、生产组长全部拿下就失之偏颇，我就想问一点，你们能不能确保重新遴选出来的干部更胜任？票选，那是打着程序正义人人平等招牌……”

    蓝京说到这里略加停顿，道，“区里之所以同意侯、洪两位主持工作，并不因为票选，而是之前摸底就知道他俩相对正直也懂业务，是危难之际可以肩负重任的最好人选。换而言之如果票选出来不是这个结果那么只供参考，还会有别的说辞。并不是不相信群众，也不是怀疑票选的作用，而是……我们不能以简单的一人一票决定成功电子厂命运，那样的话还要组织部门干嘛？”

    孟龙也不服气，辩道：“从测评情况来看这些科室干部、生产组长确实存在诸多问题，有的作风粗暴、动辄叱骂；有的跟工人斤斤计较迟到一两分钟都扣钱；有的贪小便宜把厂里东西偷偷摸摸带回家等等，相反厂里老实的、中专学历的、技术好的都被边缘化！工作组固然要从管理角度统筹决策，但也不能完全漠视工人们的呼声啊，蓝区长！”